Planer

Cykelplanens syfte är att samla de strategier som staden valt att tillämpa för att utveckla cykelstaden Helsingborg.
Planen ska vara ett sammanhållande dokument som anger konkreta och kostnadsbedömda åtgärder.

Syftet med dagvattenplanen är att skapa ett tydligt planerings- och beslutsunderlag, att effektivisera`arbetet med dagvattenfrågor samt att säkerställa att hänsyn tas till övergripande förutsättningar och riktlinjer vid varje enskilt beslut.

Som första stad i Sverige har Helsingborgs stad, i samarbete med Öresundskraft, tagit fram en plan för att få den elektriska effekten att räcka längre. Planen har tillkommit då befolkningstillväxt och elektrifiering i klimatsyfte förväntas driva på efterfrågan på el. Ambitionen med eleffektplanen är att ta ett helhetsgrepp kring effektfrågan och genom kunskapshöjning och löpande åtgärder under perioden 2022-2026 bidra till att säkerställa ett framtida, hållbart säkert och effektivt elenergiutnyttjande.

Syftet med handlingsplanen är att Helsingborg ska ligga i framkant när det gäller att dela varor och tjänster och att starta resan på väg till en cirkulär ekonomi. Handlingsplanen sträcker sig fram till 2024 och beskriver åtgärder som pågår eller planeras samt lämpliga utvecklingsprojekt inom de tre områdena som reformgruppen pekat på.

Syftet med planen är att förebygga och motverka våldsbejakande extremism i Helsingborg. Arbetet bygger på ordinarie samverkan mellan stadens förvaltningar och bolag, föreningsliv, trossamfund, polis, räddningstjänst och frivilligorganisationer.

Tillsammans med gällande lagstiftning samt nationella och internationella beslut ska Helsingborgs klimat- och energiplan peka ut riktningen för hur arbetet inom aktuella områden ska bedrivas i koncernen under planperioden.

Plan för attraktiv arbetsgivare beskriver stadens ambitioner som arbetsgivare och vilka områden vi vill fokusera särskilt på under de närmsta åren, för att lyckas ta nästa steg mot Helsingborg 2035. Helsingborgs stad ska upplevas och uppfattas som en attraktiv arbetsgivare.
Planen tar avstamp i Medarbetar- och ledarpolicyn och Arbetsgivarpolicyn.

Plan för lika möjligheter är vårt stads övergripande verktyg i arbetet mot diskriminering och för mänskliga rättigheter. Planen omfattar samtliga sju diskrimineringsgrunder och socioekonomi.

Detta är en avfallsplan för kommunerna Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Åstorp och Ängelholm. Syftet med den här regionala avfallsplanen är att tillsammans över kommungränser verka för att minska avfallets mängd och farlighet samt styra kommunernas avfallshantering i riktning mot ett hållbart samhälle och en cirkulär ekonomi.

Strukturplanen har tagits fram genom successiv förankring vid fem rådslag där representanter från Skåne nordvästs elva kommunerna deltagit.
Strukturplanen visar kommunernas gemensamma ställningstaganden samt konkretiserar Region Skånes Strukturbild och ger stöd till respektive kommuns översiktsplan.